「30代からの転職ってめちゃくちゃリスク高いよな…転職エージェントも対応してくれるの？」
大丈夫です、30代からでも転職している人はたくさんいますし、転職エージェントもしっかりと対応してくれます。
とはいえ、どの転職エージェントを使えばいいかわからず、「なかなか利用を始められない」という方もいるのではないでしょうか。
今回の記事ではそんな人に向けて、30代で転職エージェントを使うメリット、30代におすすめの転職エージェントについて、詳しく解説していきます。
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30代で転職エージェントを使うメリット3つ
結論から言ってしまうと、30代でも十分転職エージェントを活用することができます。
むしろ30代は、即戦力として期待される年代のため、転職エージェントを使って転職したほうが自分の望むキャリアを手に入れられるでしょう。
ここでは30代で転職エージェントを使うメリットを3つ、以下にご紹介していきます。
あなたが即戦力としてどういった会社に需要があるかを見極めてくれる
30代ともなると多くの人が悩むのが
「今の会社でなければ、他の会社で通用しないのではないか」
というところです。
しかし実際は、30代なら他の会社でも即戦力で働けるレベルのキャリアは積んでいます。
「1つの会社でしか使えない専門性しか持っていない」と本人が思っていても、実際は業務の中で培ったマネジメント能力などを転職エージェントが見極めてくれるのです。
あなたの気づかないあなたの能力を教えてくれる意味でも、1人の転職活動より転職エージェントに相談したほうがよほどいい転職先を見つけられるでしょう。
転職エージェントに登録した後は、転職活動前の事前面談があります。この面談は意外と重要で、あなたの今後のキャリアを左右させることも。この記事では、なぜ転職エージェントとの面談が重要になるのか、面談を成功させるコツなどについて、詳しく解説していきます。
30代ならではの転職の戦略を教えてくれる
20代の転職と30代の転職は全く異なります。
20代なら「やる気と根性、コミュ力は自信あります！頑張ります」で済んでいたものが、30代になると通用しません。
書類の書き方から面接での会話の仕方まで、転職活動における30代の戦略というものがあるのです。
そこで転職エージェントでは、書類添削や面接対策などサポートを受けられるので、多くの30代を転職成功に導いてきた実績から適切な戦略を教えてくれるのです。
特に30代でこれまで転職をしてこなかった場合は、どうやって書類を作成すればいいのか、面接ではどんなことに気をつければいいのかということを忘れてしまっているのではないでしょうか。
要領を押さえずに面接に挑むと、不採用になってしまう可能性も高くなります。
こういったことを防ぐためにも、転職エージェントでサポートをしてもらいながら進める方が効率的なのです。
「転職する気ないけど、転職エージェントにちょっとキャリアの相談だけしてみたい」という方は多いのではないでしょうか。結論、転職エージェントは相談だけでもOKです。キャリアに悩んでいる、市場価値を知りたいという方は、気軽に利用してみてください。
確実に年収アップが期待できる
何よりも年収アップが期待できるのが転職エージェントを使うべき最大の理由です。
あなたのスキルや経験を欲しており、今より高い年収で雇ってくれる企業はたくさんあります。
どういったところが良いのか、求人の紹介から推薦まで含めてサポートしてくれるのは転職エージェントだけです。
そもそも、1人で転職活動しても非公開求人がないので、優良企業を見つけられる可能性が極端に低くなります。
年収交渉も転職エージェントに任せられるメリットがあるので、年収を上げたいなら転職エージェントを使うべきでしょう。
「転職をすると年収が下がってしまう」と思っている人は大きな勘違いをしています。もちろん年収が下がる場合もありますが、正しい転職先選びをすれば、入った直後から前職の年収を上回ることも可能です。この記事では年収アップの方法とそのための転職エージェント選びをご紹介します。
30代におすすめの転職エージェント3選
ここでは、30代におすすめの転職エージェントをご紹介します。
しっかりとサポートしてくれる、かつ即戦力として年収アップの求人を紹介してくれる転職エージェントを選びましたので、ぜひチェックしてみてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは国内最大規模の転職エージェントです。
総合型転職エージェントとして数多くの転職成功者を輩出してきたので、30代と言わず様々な方の転職成功ノウハウが蓄積されています。
さらにどういった業種にも対応できるので、誰でも受け入れ可能なのが強いところ。
非公開求人も10万件以上と企業からの信頼も厚い転職エージェントです。
ノウハウの習得だけでも、リクルートエージェントに登録する価値はあるでしょう。
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この記事では、実際にリクルートエージェントの面談から内定までの体験談をご紹介しています。今いる会社がブラックで辞めたいという方には、ぜひとも参考にしてほしい記事となっております。リクルートエージェントの良い面と悪い面もご紹介しているので、ぜひともチェックしてみてください。
業界最大手の転職エージェントと言われるリクルートエージェントですが、「実際使った人の口コミや評判はどうなんだろう」なんて登録するのをためらってしまいますよね。この記事では、口コミ評判1,000件を徹底検証しています。リクルートエージェントの利用を検討している方は、ぜひご覧ください。
ビズリーチ
「ビズリーチ」は30代以上のキャリアアップを狙うなら必ずおさえておきたい転職エージェントです。
最初から管理職のポストに就けるなど、ハイクラス専門の転職エージェントであるため、今までのキャリアを存分に発揮した転職を成功させられます。
まさに30代は利用するのにおすすめなので、キャリアの棚卸と年収アップを狙うなら必ず利用しておきましょう。
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ビズリーチの詳しい口コミ評判はこちら↓
ハイクラス転職を成功させるのであれば、必ずビズリーチを利用する転職エージェントのひとつとして選びましょう。この記事では、ビズリーチを使うべき理由を実際に利用した人の口コミ評判を交えて紹介します。ぜひ、一段上へキャリアアップを目指しましょう。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント(ジェイ エイ シー リクルートメント)」はもビズリーチと同じく年収アップを狙える転職エージェントです。
外資系企業の数も多く、まさに実力主義な転職が可能です。
「実力主義！？」と驚く人もいるでしょうが、大丈夫です、30代なら十分即戦力の実力が身についているはずです。
あなたの実力をエージェントさんが適切に評価してくれるので、大船に乗ったつもりで利用してみましょう。
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転職エージェントの「JACリクルートメント」は学歴重視で最悪って評判があるけど、本当？という疑問をお持ちの方へ。この記事では1,000件の求人を集めて分析しています。あなたがJACリクルートメントを利用すべきか否か、必ず知れますので、ぜひこの記事をご覧になって、次の行動につなげてください。
30代こそ転職エージェントを使うべき！失敗しない転職活動を
最後に言いたいのは、30代こそ転職エージェントを使うべきだということです。
なぜなら、20代と違って30代は転職に失敗したら取り返しがつかないことが多いからです。
30代で転職を検討している場合は、自分一人で転職活動を進めるのではなく、必ず転職エージェントのサポートを受けながら「失敗しない転職活動」を心がけましょう。
自分の市場価値に合った求人を紹介してもらえますし、様々なサポートを受けながら効率的に転職活動を進めていくことができます。
転職エージェントにも様々な種類がありますので、どれを選べばいいかわからないという人は、今回紹介した転職エージェントの中から自分に合ったサービスを選んで登録してみることをおすすめします。
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