女性向け転職エージェントおすすめ5選!どうやって選べばいい?

「女性でも利用できる転職エージェントはないかな」

そういった疑問に対しては「女性の転職エージェントに担当してもらうこと」が答えです。

キャリアの悩みは、男性と女性で全く違います。

女性ならではのキャリアの悩みに共感できるエージェントさんが、あなたを担当する必要があるのです。

転職エージェントはたくさんありますが、たくさんあるからこそ失敗しない転職エージェント選びが必要です。

自分に合わないサービスを利用してしまうと、希望と違う求人を紹介されたり、満足のいくサービスを提供してもらえなかったりする可能性が高くなってしまいます。

女性に寄り添ってくれる転職エージェントだったら、安心して転職活動を進めていくことができますよね。

今回は女性向けのおすすめ転職エージェントと、転職エージェントを選ぶ際のコツについて解説していきます。


女性向け転職エージェントおすすめ5選

さっそく、女性におすすめの転職エージェントを紹介します。

上で書いた通り「女性の転職エージェントに担当してもらうこと」が結論です。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

引用元:転職エージェントならリクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大規模の求人を誇る転職エージェントです。

その豊富な実績から女性を転職成功に導いてきた経験も大いにあり、、転職者に寄り添った徹底的なサポートがウリです。

女性スタッフの数も多く、全国の企業と取引がありますので、居住地域がどこであっても利用することができるのです。

幅広い年代を受け入れており、転職に精通したエージェントがあなたと企業をマッチングしてくれます。

家事や育児、出産など内定先の企業に聞きづらいことも、しっかりとエージェントがくみ取ってあなたをサポートしてくれますよ。

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私もリクルートエージェントで転職しました

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マイナビエージェント【女性の転職】

転職エージェントのマイナビエージェント|人材紹介・転職サイト - Google Chrome 202
引用元:転職エージェントのマイナビエージェント|人材紹介・転職サイト

マイナビエージェントは、20代の女性にぜひ利用してほしい転職エージェントです。

マイナビエージェント自体が20代や第二新卒に強みを持っているのですが、さらに女性の転職支援も充実しています。

20代の女性転職者なら、キャリアの悩みも人一倍多いはず。

仕事のことやプライベートのこと、今までのキャリアの棚卸など、親身に相談に乗ってくれます。

マイナビエージェントは特にサポートが手厚い評判もあるので、転職をした経験がない人はぜひ非利用してみましょう。

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パソナキャリア

女性の転職なら【パソナキャリア】|転職エージェントのパソナキャリア

引用元:女性の転職なら【パソナキャリア】|転職エージェントのパソナキャリア

パソナキャリアは、女性の転職成功実績が豊富な転職エージェントです。

なぜ女性の転職実績が豊富なのかというと、パソナキャリアは女性に特化した転職支援チームである「女性活躍推進コンサルティングチーム」を運営しているからです。

  • 女性の活躍の場を見据えたキャリアの形成
  • 出産や育児の場が整った企業の紹介
  • メンタル・ヘルスケアサポート

などなど、あなたに寄り添ってしっかりとキャリア形成の相談に乗ってくれます。

パソナキャリアという転職エージェント全体が、「社会貢献」を重要視しているため、とにかく丁寧なサポートを受けたい女性は、一度利用してみることをおすすめします。

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type女性の転職エージェント

女性の転職に強いエージェントならtype女性の転職エージェント|人材紹介・転職サイト - Googl

引用元:女性の転職に強いエージェントならtype女性の転職エージェント|人材紹介・転職サイト

type女性の転職エージェントは、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。

名前の通り女性に特化しており、10年以上女性の転職を支援してきた実績があります。

  • 残業が少ない
  • ワークライフバランス充実
  • 育休制度充実
  • 女性管理職有

といった女性ならではの検索条件が充実しています。

また正社員登用の求人が90%以上というのもおすすめなところ。

他の転職サイトで「ちょっと求めているものと違う…」という求人の多い方は、ぜひtype女性の転職エージェントを選んでみてください。

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リブズキャリア

キャリア女性のための転職サービス _ LiBzCAREER(リブズキャリア) - Google Ch

引用元:キャリア女性のための転職サービス _ LiBzCAREER(リブズキャリア)

リブズキャリアは、リクルートに勤務した経験を持つ方が立ち上げた転職エージェントで、その経験を生かして女性に特化した案件を多数抱えています。

業界初の「女性に特化した転職サービス」であり、その実績も多数です。

女性のワークライフバランスを重要視した上で、年収400万円以上が見込める案件を多数紹介してくれます。

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女性が転職エージェントを選ぶ時のコツ3つ

転職エージェント

ここでは、女性が転職エージェントを選ぶ時のコツをご紹介します。

転職エージェント選びに悩んでいる女性の方はぜひチェックしてください。

女性向けの情報を提供してくれる転職エージェントを選ぶ

一般的な転職サイトは、もともと需要の多い「男性」の「20代向け」の求人が多いため、マッチしない情報が少なからずあります。

女性向けに特化している転職エージェントの場合は、女性のための転職情報が充実しています

求人を眺めているだけでも、最近の労働市場の動向を把握することができるでしょう。

女性向けの情報は、以下の視点で判断してください。

女性向けの転職情報とは
  • 出産など女性のライフイベントに対し、会社に産休や育休などの制度が整っているか
  • 子供の成長に応じて勤務時間や残業時間への配慮があり、仕事と家庭の両立ができるか
  • 年齢や性別だけでなく、経験やスキルを大切にする職場を紹介してくれるか

こういった形での情報収集を行うだけで、見ている求人が良い企業か悪い企業なのか、冷静に判断する材料を得ることにもつながります。

女性向けコンテンツが揃っている転職エージェントを選ぶ

女性向け転職エージェントと謡っていても、実際は女性に特化していない求人を多く扱っている所もあります。

そのため、ホームページを確認して、女性向けのコンテンツが複数あるかをチェックしてみることが大切です。

例えばパソナキャリアは「女性活躍推進コンサルティングチーム」を作り、女性の転職をしっかりと支援する土台が整っています。

女性向けのコンテンツが豊富にあるということは、女性が転職するためのノウハウが確立しているということですので、安心して利用することができるのです。

女性スタッフの多い転職エージェントを選ぶ

女性向け転職エージェントを探すときは、女性スタッフが多いかどうかを基準に選ぶことも大切です。

そもそも男性は配慮はしてくれるものの、共感度でいえば圧倒的に女性の転職エージェントに劣ります。

女性スタッフに対応してもらうことができれば、自分の気持ちを最大限汲み取ってくれて、希望にマッチする案件を紹介してくれる可能性が高まるでしょう。

扱っている求人が多い転職エージェントを選ぶ

転職エージェントはそれぞれのサービスで、扱っている求人数が違います。

たくさんの企業と繋がりがある転職エージェントを活用することで、自分にあった求人を見つけられる可能性が高くなります

ただ、あまりにもたくさんの求人がある場合は、逆に自分に合った会社を探しにくくなってしまう可能性もあります。

しっかりとあなたのキャリアを考えてくれる転職エージェントさんを選ぶようにしましょう。

転職が不安なら相談が大事!一緒にキャリアを考えましょう

女性が転職を考えているのであれば、女性の支援に特化した転職エージェント選びが必要です。

転職の不安を一人で抱え込むことなく、自分に最適な求人を探していくことができるようになるには、相談が大事です。

「本当に転職すべきなのか」を確認してもらったり、今後のキャリアプランを一緒に立ててもらえます。

転職エージェントはたくさんありますので、この記事で紹介した転職エージェントを参考にしながら、自分に合ったものを選んでください。